S'ha acabat la "Marató Esportiva" a gran escala organitzada per l'escola internacional d'esports I Love Supersport per Rosatom en honor al 75è aniversari de la indústria nuclear.
El projecte va durar 11 mesos. Per participar a la marató, els empleats es van registrar en un lloc web especial, després de la qual van practicar els seus esports favorits i van registrar els seus resultats al seu compte personal. Esports cíclics on es mesura la distància: caminar, córrer, nedar, anar en bicicleta, esquiar.
Com a resultat, es va celebrar un festival esportiu d’un any per a més de 5.000 empleats de la corporació Rosatom: van implementar 761.815 km d’activitat física, van participar en 10 esdeveniments esportius importants al llarg de l’any, incl. una cursa en línia a gran escala de ciutats nuclears en honor a l’aniversari de la indústria.
Els esdeveniments en què finalment va participar Rosatom van incloure: la batalla esportiva de la Champions League, el relleu Grom Relay a Sotxi, la mitja marató de Moscou, la marató de Moscou, un curs de quatre setmanes d’hàbits saludables, Health Challenge, etc. Cada dia, els empleats estaven connectats. a entrenaments de ioga en línia, Pilates, ciclisme, etc. L'1 d'agost, Kaliningrad va organitzar competicions de triatló a distàncies de 113 km (semi-ferro) i esprint, per a l'equip del Club de Triatló Rosatom, aquestes competicions es van convertir en la primera sortida corporativa.
Per motivar el programa, es van establir 6 nivells d’assoliment: per passar a un nou empleat, era necessari guanyar un nombre determinat de quilòmetres. En assolir el títol de "Campió" (nivell màxim), s'havia de mantenir fins al final del projecte, mantenint el nivell d'activitat de 168 km al mes (6 km al dia o 42 km a la setmana). 246 empleats de Rosatom van aconseguir més de 800 km i van guanyar el títol de "Campió".
Natalia Vorobyova, cap de programes corporatius d’I Love Supersport, diu: “En una pandèmia per a empreses, la formació d’equips i la seva implicació s’han convertit en les tasques més urgents. Molts clients utilitzen esports corporatius per resoldre els problemes de retenció i motivació dels empleats. Veiem un interès creixent pels nostres programes esportius amb mecànica de joc, on els empleats competeixen entre ells i es motiven entre ells.
Alexey Tirskiy, cap de projectes de desenvolupament esportiu corporatiu de ROSATOM, afegeix: "El 2021, Rosatom continua cooperant amb I Love Supersport: el projecte" Healthy Lifestyle Ambassadors "ja s'ha posat en marxa. Els participants són aquells que volen promoure esports, que porten un estil de vida saludable i estan preparats per compartir la seva experiència, motivar i inspirar els altres de l’empresa. Els mentors sobre estils de vida saludables se sotmetran a formació i després implicaran companys en esports”.
Més de 200 empleats estan formats per convertir-se en ambaixadors. Els deu primers d’agost aniran de viatge a Elbrus
Foto Unsplash
